Фриланс и самодисциплина
Фрилансер – вольный наемник, осуществляющий свою деятельность удаленно через Интернет. Эта деятельность приобрела особую популярность во время кризиса, так как многие люди лишились своего основного места работы. Привлекательность удаленной работы заключается в том, что человек является сам себе руководителем, и не ограничивается никакими дисциплинарными рамками.
Однако не все так просто и радужно, как кажется на первый взгляд. Работать с начальником на подчиненной основе значительно легче, чем самому себе быть и руководителем, и организатором, и проверяющим. Если начальник поручил сделать работу к определенному времени, то большинство работников расшибутся, но постараются ее выполнить. Но если самому себе дать задание сделать то же самое, то результата можно и не дождаться. Ведь себя мы не боимся, да и простить самого себя за нерадивость гораздо легче, чем другого человека.
Фриланс сегодня – явление повсеместное и распространенное. Заманчивые перспективы трудиться на самого себя, без докучливого надзора руководства, самому себе лимитировать и определять нагрузку часто не оправдывают радужных надежд. Оказывается, для того, чтобы работать на себя, надо себя, прежде всего, заставить. Точнее, не просто заставить, так как желание работать и зарабатывать чаще всего присутствует, а заставить сделать работу вовремя, быстро, без проволочек, в виде проверки почты, болтовни в соц. сетях, «зависании» на форуме или просто, серфинге в Интернете. Всё это приятное время препровождение отнимает массу времени. Причем время расходуется незаметно, исподволь, да и замечаешь это уже после, когда вдруг осознаешь, что вот уже полдня прошло, а статья не то что не написана, в перспективе еще нет. Помочь делу может только жесткая самодисциплина, благодаря которой вырабатывается характер, ответственность и даже работоспособность.
Исправляем ситуацию.
1) Метод «Сделай большую часть работы с самого начала».
Как правило, главная проблема заключается в обманчивом чувстве, что времени еще предостаточно. Именно поэтому появляется искушение работу оставить напоследок, занявшись более приятными или неотложными делами. Но чаще всего, оставшегося времени не хватает, поэтому, сроки срываются, работодатели нервничают, всем плохо. Однако бывает и так, что фрилансер, испытывая чувство вины за создавшуюся ситуацию, в рекордно короткие сроки выполняет работу, испытывая при этом немалые перегрузки. В итоге – подорванная нервная система, усталость, повышенное давление. Помочь делу может метод «Сделай большую часть работы с самого начала». Для этого необходимо собраться и, не откладывая ни на секунду, выполнить сложную часть, половину или большую часть работы. Только тогда можно расслабиться и «потянуть» немного время. А уж вернуться к начатой работе гораздо легче, чем к той, к которой даже не приступал.
2) Метод «Вознаграждение».
Тщательно следовать графику работы может помочь метод «Вознаграждение». Он заключается в поощрении самого себя за упорство и настойчивость. Необходимо составить план работы и следовать ему неукоснительно. А за каждое выполнение пунктов плана поощрять себя. В качестве награды может быть какая-либо вещь, которую очень хотелось приобрести, да все не получалось, что-то очень вкусное или просто приятное, долгожданное.